Die musiekbedryf is ongelooflik mededingend, en dit kan moeilik wees om net werk te kry. Om die regte bestuurder te vind, kan u help om die besigheid te navigeer, sodat u op u kunsvlyt kan fokus terwyl u toelaat dat iemand anders die sake -aspekte hanteer. U kan self 'n agent gaan soek, of u kan seker maak dat die regte agent u vind.
Stappe
Metode 1 van 2: Vind self 'n bestuurder
Stap 1. Maak seker dat u iets het om te bestuur
Voordat u na 'n bestuurder begin soek, moet u seker maak dat u loopbaan die moeite werd is om te bestuur. Kyk eerlik na wat u tot dusver bereik het en wat u wil bereik. As u musiekloopbaan maandeliks $ 1000 of minder inhou, is dit miskien nie die regte tyd om na 'n bestuurder te soek nie.
- As u loopbaan nog nie 'n bestuurder nodig het nie, begin dan met u eie loopbaan. Bestuurders netwerk gewoonlik vir u, onderhandel transaksies en help u om die regte vennote aan te stel. Probeer hierdie verskillende take, en u sal weet waarvoor u regtig 'n bestuurder nodig het.
- Bestuurders is nie die enigste wat u kan help om u loopbaan uit te brei nie. U kan saamwerk met publisiste, skrywers en ontwerpers.
Stap 2. Het iets om aan potensiële bestuurders voor te lê
As u met 'n bestuurder wil kontak maak, moet u u musikale vermoëns kan wys. Ideaal gesproke benodig u kwaliteit opnames van u musiek, veral u beste liedjies. Alhoewel opnamestudio -sessies duur kan wees, is die opnames wat daarop volg, van kardinale belang vir die toekoms van u loopbaan.
- Benewens opnames in die ateljee, moet u ook beeldmateriaal hê van lewendige optredes wat u uitgevoer het. Dit sal 'n potensiële bestuurder 'n beter idee gee van u teenwoordigheid op die verhoog, sowel as om te wys watter tipe kunstenaar u is.
- As u tans 'n rekordooreenkoms het, sal die werk wat u nodig het om aan 'n bestuurder te wys, aan u rekord werk.
Stap 3. Soek betroubare mense met die regte vaardighede in u kring
Voordat u na bestuurders en agentskappe begin soek, moet u uitreik na vriende en familie. U is dalk gelukkig en ken iemand wat die regte vaardighede het en genoeg in u glo om gratis te werk (ten minste 'n rukkie). Maak seker dat hierdie persoon reguit met u kan wees; as hulle nie heeltemal eerlik met u kan wees nie, kan hulle u nie behoorlik bestuur nie. As u 'regte vaardighede' dink, dink aan die volgende:
- Hulle moet betroubaar wees. U moet seker maak dat u iemand kies wat u nie net as 'n kaartjie vir roem en rykdom gaan gebruik nie. Voordat u besluit om hulle aan te stel, moet u met hulle kommunikeer om te bepaal of hulle betroubaar is.
- Kies iemand persoonlik. Dit is veral belangrik as u nie vaardigheid op hierdie gebied het nie. U bestuurder wat u gekies het, moet oor die vaardighede beskik wat u benodig om u te help om die regte optredes te kry.
- Hulle moet verantwoordelik wees. Vermy mense wat geneig is om die skuld af te lei. As daar 'n hik in u loopbaan is, het u iemand nodig wat bereid is om verantwoordelikheid te neem en hul bes doen om u te help.
- Kies 'n besigheidsgerigte persoon. U musikale loopbaan moet soos 'n besigheid bestuur word. Die bestuurder wat u kies, benodig sakevaardighede om u te help om hierdie kant van die bedryf te navigeer.
- Afhangende van die persoon wat u kies en hoe u loopbaan ontwikkel, kan dit 'n tydelike opset wees. As u hierdie vennootskap as tydelik beskou, moet u seker maak dat die persoon wat u kies dit verstaan.
Stap 4. Soek iemand met die regte vaardighede om u te verteenwoordig
As u nie iemand in u sosiale kring het wat u loopbaan kan bestuur nie, brei u soektog uit. Een van die beste maniere om dit te doen is om voortdurend te netwerk. As u 'n optrede speel, bou u verhoudings met ander musikante en eienaars van lokale. As hulle weet dat u 'n bestuurder soek, kan hulle u na iemand wys wat hulle vertrou.
Stap 5. Cold call bestuurders en agentskappe
As u nog nie die regte verbindings het nie, is dit die beste om soveel moontlik bestuurders te kontak. Doen vooraf navorsing en maak seker dat u slegs met bekwame bestuurders kontak maak en 'n goeie reputasie het. Stuur e -pos, bel op en kontak sosiale media. Moenie desperaat wees om verteenwoordiging te kry nie; kry die regte voorstelling.
- Die internet is die beste plek om mense te vind om te bel. Die gebruik van Google sal u help om agentskappe en bestuurders in u omgewing te vind, asook hul kontakinligting.
- Die beste manier om 'n oproep te maak, is om eerlik te wees oor die rede waarom u bel. Sê dat u 'n musikant is wat representasie soek. Wees eerlik oor hoe u loopbaan tans is; moenie probeer om u loopbaan groter te laat klink as om te spog nie.
- U strategie vir koue oproepe kan verskillende vorme aanneem. U kan die telefoon gebruik om belangstelling te bepaal, met bestuurders te praat voordat u musiek stuur. Anders kan u e -pos en sosiale media gebruik om voorbeelde van u musiek te stuur, sodat bestuurders kan sien waaroor u gaan.
Metode 2 van 2: Laat die regte bestuurder u vind
Stap 1. Konsentreer daarop om u kunsvlyt te slyp
As u besluit om nie 'n potensiële bestuurder na te jaag nie, fokus die energie op u musiek. Die ingesteldheid met hierdie metode is om aan u loopbaan te werk totdat die regte persoon dit agterkom. Maak seker dat u kwaliteit musiek en uitstekende optredes onder u band het. Skryf liedjies, vind optredes en neem jou musiek op.
- Besef wie u is as 'n orkes/solo -kunstenaar. 'N Bestuurder het nie die tyd om te probeer uitvind wie jy as musikant is nie. Hoe minder werk hulle moet doen, hoe beter. Ontdek watter musiek u wil speel en watter musiek die beste by u pas. Ontdek wat jou anders maak as al die ander kunstenaars ter wêreld wat dieselfde musiek as jy speel.
- Maak 'n stellys van ongeveer 7-14 goeie liedjies. U wil ten minste 1 uur materiaal hê, net as daar 'n optrede verskyn wat u 'n uur moet speel. Maak seker dat u 'n paar van u oorspronklike liedjies ingooi. Besluit watter liedjies waarheen gaan om die ervaring van die kykers te verbeter.
- Speel ten minste 7-9 optredes op plekke met 'n groot gehoor. Besig op straat tel nie. U kan op plaaslike kroeë speel as u oud is, of probeer speel op plekke waar u musiekgenre gerespekteer word. Om 7-9 programme te speel, sal goed lyk vir u CV en u blootstelling kry.
Stap 2. Ontwikkel jou beeld
As u deur 'n bestuurder opgemerk wil word, moet u opval. Moenie moeite doen om 'n foefie of 'n gekke persoonlikheid te ontwikkel nie. Soek iets in u musiek of u persoonlikheid wat uniek is aan u en ontwikkel hierdie kwaliteit. Sommige musikante het 'n sterk stem, ander is multi-talentvol en sommige maak staat op 'n goeie voorkoms.
Stap 3. Handhaaf 'n sterk teenwoordigheid op sosiale media
Sosiale media speel vandag 'n deurslaggewende rol in die sakewêreld. 'N Verskeidenheid platforms maak dit moontlik om boodskappe op maat te maak wat 'n groter gehoor kan bereik as 'n eenvoudige mond tot mond. Leer die verskil tussen elke platform en gebruik dit ten volle. Moenie vergeet om kontak te maak met die aanhangers wat u reeds het nie, en laat hulle weet dat u omgee vir hul ondersteuning.
- Instagram is hoofsaaklik visueel. U het foto's en video's tot u beskikking. Die belangrikste sterkte van Instagram is hashtags, waardeur u plasings mense kan bereik wat moontlik in u band belangstel, selfs al volg hulle u nie. Byvoorbeeld, die gebruik van die hutsmerk "#metal" vir 'n metaalband kan die aandag trek van metaalaanhangers.
- Snapchat is die plek om vinnige, persoonlike inhoud te lewer. Die inhoud op Snapchat is minder gepoleer, dus neem gerus agter die skerms oomblikke vas, of u nou opneem of net saam met u band kuier.
- Facebook en Twitter is ongelooflik veelsydige platforms en behoort die basis van u teenwoordigheid op sosiale media te wees. U kan geleentheidsbladsye skep om u optredes bekend te maak, live video te gebruik om meer aanhangers te bereik en fotoalbums te maak waarin u u daaglikse inligting beskryf.
- Om met aanhangers om te gaan, gaan in wese oor omgee. Antwoord op kommentaar wat hulle op u sosiale media -platforms plaas en toon u waardering daarvoor deur u plasings.
Stap 4. Laai musiek op na aanlyn stromingsdienste
Alhoewel nie alle streaming dienste ewe voordelig is in terme van inkomste nie, kan dit u musiek die nodige blootstelling gee om u loopbaan te bevorder. Hierdie dienste verminder gewoonlik die inkomste wat u ontvang, ten koste van die verspreidingskoste. Die belangrikste is dat hierdie dienste u musiek 'n woonplek bied as u aanhangers u buite 'n optrede wil hoor.
Stap 5. Hou aan om optredes te speel
Die konsert is 'n musikant se lewensaar. Dit bied inkomste, blootstelling en netwerkgeleenthede. U moet u optredes noukeurig kies; sommige bied minder inkomste, maar belangrike blootstelling. U wil ook nie altyd vir blootstelling werk nie, veral as u die grootste deel van u tyd aan u musiekloopbaan bestee. Hoe meer optredes jy speel, hoe meer ervaring kry jy en hoe meer sigbaar is jy.
- Prioritiseer optredes wat netwerkverbetering bied. Dit kan beteken dat ander groepe of lede van die media teenwoordig is. Die fokus van die geleentheid moet die musiek wees; Byvoorbeeld, as u by 'n geldinsameling speel, is almal se aandag eerder as op u musiek.
- As u reeds 'n rekordooreenkoms het, fokus dan op die nakoming van die verpligtinge wat daarmee gepaard gaan. Dit is die beste opsie om genoeg blootstelling te kry om 'n bestuurder na u toe te bring.
Wenke
- Geduld is die sleutel. Moenie toelaat dat die gebrek aan 'n bestuurder u loopbaan stuit nie.
- Moenie 'n bestuurder kry om 'n bestuurder te hê nie. U moet net daaraan dink om 'n bestuurder te kry as u loopbaan te ingewikkeld raak.
- Maak 'n perspak. 'N Pers terug bestaan uit 'n demo, 'n outobiografie, aanhalings en foto's van jou en jou bandmaats.
