Om saam met 'n reus in die televisiebedryf soos ESPN te werk, is 'n droom vir sportliefhebbers en TV -fanatici. In 'n onderneming soos ESPN is daar 'n verskeidenheid loopbaangeleenthede in uiteenlopende spesialiteite. Of u nou belangstel in die uitsaai- of bemarkingsaspekte van die netwerk, u vind beslis 'n interessante loopbaan by ESPN.
Stappe
Deel 1 van 3: Ondervinding opdoen
Stap 1. Kry 'n kwaliteit onderwys
Top -netwerke soos ESPN wil gewoonlik aansoekers met 'n universiteitsgraad sien. Afhangende van die tak van die netwerk waarmee u wil werk, is daar verskeie grade wat u werk komplimenteer.
- 'N Graad in die uitsaaiwese of joernalistiek is 'n goeie agtergrond vir 'n verslaggewer.
- Tegniese grade, soos elektriese ingenieurswese, sal help om agter die skerms rolle te ondersteun met ESPN.
- Met 'n graad in bemarking of besigheid kan u by die verkoop- en bedryfskant van die netwerk betrokke raak.
Stap 2. Sluit aan by uitsaai- of mediaklubs
Raak by die skool betrokke by buitemuurse aktiwiteite wat geleenthede bied om in die media en joernalistiek te werk. As u skool 'n nuusuitsending het, probeer om betrokke te raak as 'n anker, verslaggewer of kameraman om ervaring op te doen oor hoe uitsendings geskep word.
Stap 3. Werk as intern vir 'n televisiestasie
Media- en televisieondernemings huur graag mense wat ervaring het met die bedryf. 'N Goeie manier om met 'n onderneming soos ESPN te begin werk, is om as intern by 'n uitsaaibedryf te werk. Verbindings binne die bedryf maak en 'n eerstehandse ervaring opdoen, is 'n onskatbare vergoeding wat internskappe bied.
- Na 'n internskap kan by 'n plaaslike netwerk 'n goeie brug wees om werk te kry by 'n nasionale netwerk soos ESPN.
- Soek 'n werk by 'n kleiner stasie om aan die gang te kom as nuusblaaier of om met netwerkbedrywighede te werk.
Stap 4. Volg sport passievol
ESPN is toegewy aan die dekking van sport; Om kennis te dra van alle soorte en vlakke van sport is 'n belangrike deel van die werk met die netwerk.
- Volg verskeie sportsoorte van regoor die wêreld. Moenie fokus op u gunsteling sport nie, maar verbreed eerder u kennis met minder gewilde sportbyeenkomste.
- Hou tred met spelers, spanne en statistieke. Dit is belangrik om 'n oorsig van 'n spesifieke sport te ken, maar dit is ook baie belangrik om statistieke van 'n spesifieke speler as deel van u kennisbasis te hê.
Stap 5. Hou 'n vaste werk
Omdat ESPN so 'n diverse onderneming is, kan enige posgeskiedenis op posisies binne die netwerk toegepas word. Verkope, advertensies, kliëntediens en mediaposisies kan almal nuttige ervarings bied om by die netwerk betrokke te raak.
Wys die netwerk dat u 'n toewyding aan u posisie het en vir 'n lang tyd by een werk werk. As werkgewers oor 'n kort tyd veelvuldige werksgeleenthede sien, is hulle bekommerd oor u vermoë om in 'n posisie te bly
Deel 2 van 3: Netwerkkontakte
Stap 1. Maak gebruik van u persoonlike verbindings
As u 'n vriend of familielid het wat in die uitsaaiwese of televisie werk, vra hulle die name van kontakte in die bedryf. Raadpleeg mense wat met die televisiebedryf verbind is, om soveel as moontlik te leer oor die ins en outs van televisie.
Stap 2. Maak verbindings op sosiale media
Baie ondernemings werf aktief op sosiale media -webwerwe soos Linkedin. Skep 'n professionele profiel wat u relevante ervaring in die bedryf beklemtoon.
- Soek mense in mensehulpbronne en werwing om meer te wete te kom oor nuwe werksgeleenthede.
- Nooi huidige ESPN -werkers om by u netwerk aan te sluit om kontak te maak met mense aan die binnekant.
Stap 3. Woon netwerkgeleenthede by
Gaan na sportbyeenkomste en probeer praat met verslaggewers en ESPN -ondersteuningspersoneel wat die geleentheid bywoon. Alle verbindings wat u kan maak met mense wat reeds by die netwerk werk, sal u help om blootstelling te kry aan die mense wat besluite neem oor huur.
Stap 4. Soek alumni van u universiteit
Baie skole bied netwerkgeleenthede aan waar hulle voormalige studente uitnooi om met huidige studente te skakel. Sluit aan om hierdie geleenthede by te woon om waardevolle verbindings te kry met mense wat in die veld werk.
Gaan na die universiteit se alumni -vereniging se webblad om uit te vind wanneer hulle geleenthede aanbied
Deel 3 van 3: Aansoek om 'n pos
Stap 1. Soek oop posisies op ESPN.com
Blaai deur die huidige lys van oop poste deur die loopbaanblad van ESPN.com.
- Kies die tak van ESPN se bedrywighede waarmee u betrokke wil wees.
- Loopbaangeleenthede wissel van ondersteuningsposte, uitsaairolle, tot verkope en advertensies. Daar is baie bewegende dele om die ESPN -netwerke so suksesvol te maak.
Stap 2. Voltooi die aanlyn aansoek
Vul al die dele van die aanlyn aansoek in. Maak seker dat u werkgeskiedenis en kontakinligting korrek is. Enige teenstrydighede kan u die geleentheid kos.
Stap 3. Dien 'n dekbrief in en hervat
Benewens die voltooiing van die aanlyn -aansoek, is dit ook 'n goeie idee om 'n CV en dekbrief direk by die huurbestuurder of toesighouer vir die pos in te dien. Gebruik u netwerk van verbindings om uit te vind watter afdeling en bestuurder u aanstel vir die pos waarvoor u aansoek doen. Stuur 'n e -pos met u CV direk aan die huurbestuurder.
Aanlyntoepassings word gereeld deur 'n gerekenariseerde stelsel gekeur; plaas u CV bo -op die stapel deur dit direk aan die huurbestuurder te stuur
Stap 4. Volg u aansoek op
Die proses om werk te kry, begin eers wanneer u 'n aansoek indien. Bly betrokke by die proses deur uit te skakel na die departement waarvoor u aansoek gedoen het.
Stuur 'n e -pos aan die huurbestuurder 'n paar dae nadat u aansoek ingedien is. Wees genadig en professioneel en doen navraag oor die status van u aansoek
Stap 5. Stuur 'n dankie -e -pos aan almal wat 'n onderhoud met u voer
Nadat u met iemand telefonies of van aangesig tot aangesig met iemand vergader het, stuur 'n dankie -e -pos om u dankbaarheid vir die geleentheid uit te spreek. Vra oor die volgende stappe in die aanstellingsproses, sodat die persoon met wie u 'n onderhoud gevoer het, meer geneig is om te reageer.
Wenke
- Hou u CV op datum met huidige posisies en kontakinligting.
- Doen aansoek vir verskeie posisies binne die netwerk, selfs al is dit nie u droomwerk nie. Om na 'n nuwe posisie te gaan as u reeds by die netwerk betrokke is, is makliker as om as 'n eksterne aansoeker in te gaan.
- Wees professioneel in al u kontakte. Kontroleer of u e -posse en korrespondensies nagegaan is op tik- en spelfoute. Niks maak 'n bestuurder meer af as om foute op 'n CV te sien nie.
